Plantilla Excel · 100% gratuita · Descarga inmediata
Recurso para RRHH y Dirección
Gestiona las bajas laborales
con precisión y criterio
Una plantilla profesional para registrar, analizar y controlar el absentismo de tu empresa. Detecta patrones, calcula el impacto económico y toma decisiones basadas en datos reales.
Por qué gestionar el absentismo ya no es opcional
El panorama laboral actual exige herramientas en datos para proteger la salud de tu plantilla y la rentabilidad de tu empresa
Qué incluye la plantilla
Todo lo que necesitas para gestionar bajas sin perder de vista el negocio
Diseñada para que tanto RRHH como dirección tengan una visión clara, operativa y financiera del absentismo en su organización.
Registro técnico de bajas
Campos estructurados para cada baja: tipo de contingencia (CC, AT, EP),
diagnóstico, fechas, cargo y departamento. Seguimiento clínico y operativo en una sola vista.
Panel de KPIs estratégicos
Índice de absentismo actualizado automáticamente, evolución mensual y
comparativas por período. Todo listo para exportar a presentaciones de dirección.
Cálculo automático de días
Fórmulas preconfiguradas que calculan los días hábiles de baja, excluyendo
festivos y fines de semana. Cero errores manuales en el recuento.
Análisis por departamento
Identifica los focos de absentismo. Compara el impacto entre áreas, detecta
«puntos calientes» y distribuye la carga de trabajo con criterio.
Estimación del coste económico
Calcula el coste directo e indirecto de cada baja según el salario base.
Convierte el absentismo en cifras que la dirección puede priorizar y presupuestar.
Compatible con Excel y Google Sheets
Funciona en las herramientas que ya usas. Sin instalaciones, sin
suscripciones, sin curva de aprendizaje. Descarga y empieza a usarla hoy mismo.
Por qué funciona
De datos dispersos a decisiones estratégicas
El absentismo no gestionado es el coste invisible que más impacto tiene en la rentabilidad y el clima laboral de una empresa.
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Detección temprana de patrones Identifica recurrencias por empleado, equipo o mes antes de que se conviertan en un problema crónico.
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Argumentación con datos para dirección Presenta el impacto económico real en comités de dirección y justifica inversiones en bienestar o salud corporativa.
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Trazabilidad y cumplimiento legal Registro estructurado para auditorías internas, control de la Seguridad Social y seguimiento de contingencias.
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Pasa de reactivo a preventivo Con visibilidad sobre los datos, puedes actuar antes de que el absentismo afecte a la productividad y al equipo.