{"id":3403,"date":"2026-07-08T16:39:28","date_gmt":"2026-07-08T14:39:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/?p=3403"},"modified":"2026-07-08T16:39:29","modified_gmt":"2026-07-08T14:39:29","slug":"como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo afecta que los empleados retrasen ir al m\u00e9dico"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas personas retrasan acudir al m\u00e9dico, aunque lleven semanas con molestias. <a href=\"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/dolor-de-espalda-en-el-trabajo-causas-y-como-evitarlo\/\">Dolor de espalda<\/a>, problemas digestivos, <a href=\"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/baja-laboral-por-ansiedad-cuanto-dura-y-como-pedirla\/\">ansiedad<\/a>, migra\u00f1as o peque\u00f1as lesiones suelen convivir con la rutina diaria hasta que los s\u00edntomas empeoran y obligan a solicitar una baja laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el \u00e1mbito empresarial, esta situaci\u00f3n tiene un impacto mucho mayor del que parece. Retrasar el diagn\u00f3stico no solo afecta a la salud del trabajador, sino que incrementa el riesgo de presentismo, reduce la productividad y puede prolongar innecesariamente las bajas laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las listas de espera, la dificultad para encontrar una cita compatible con el horario laboral o la tendencia a restar importancia a determinados s\u00edntomas hacen que muchas personas pospongan la atenci\u00f3n m\u00e9dica m\u00e1s de lo recomendable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada vez m\u00e1s empresas entienden que facilitar un acceso r\u00e1pido a profesionales sanitarios no es \u00fanicamente un beneficio para sus empleados. Tambi\u00e9n es una medida que ayuda a reducir el impacto del absentismo y mejora la continuidad del negocio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 muchas personas retrasan ir al m\u00e9dico?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mayor\u00eda de los trabajadores no evita acudir al m\u00e9dico porque no quiera cuidar su salud. Normalmente existen varios factores que influyen en esa decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En muchos casos, los s\u00edntomas comienzan siendo leves y se piensa que desaparecer\u00e1n solos. Otras veces, el problema es encontrar una cita m\u00e9dica en un plazo razonable o poder acudir sin alterar la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las causas m\u00e1s habituales destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pensar que el problema desaparecer\u00e1 solo.<\/strong> Muchas molestias musculares, digestivas o emocionales se consideran pasajeras hasta que interfieren claramente en la vida diaria.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Las listas de espera.<\/strong> Conseguir una consulta con determinadas especialidades puede requerir varias semanas o incluso meses, retrasando el diagn\u00f3stico y el tratamiento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Falta de tiempo.<\/strong> Compatibilizar consultas m\u00e9dicas con la jornada laboral no siempre resulta sencillo, especialmente en determinados sectores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automedicaci\u00f3n.<\/strong> Algunas personas recurren a analg\u00e9sicos o antiinflamatorios para aliviar los s\u00edntomas sin conocer realmente cu\u00e1l es su origen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras tanto, el problema contin\u00faa evolucionando.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/retrasar-ir-al-medico-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3410\" srcset=\"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/retrasar-ir-al-medico-2.png 800w, https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/retrasar-ir-al-medico-2-300x150.png 300w, https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/retrasar-ir-al-medico-2-768x384.png 768w, https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/retrasar-ir-al-medico-2-512x256.png 512w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El presentismo suele empezar mucho antes de la baja<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No todos los problemas de salud provocan una baja inmediata. Es frecuente que el trabajador contin\u00fae acudiendo a su puesto mientras intenta controlar los s\u00edntomas por su cuenta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es lo que se conoce como <strong><a href=\"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-reducir-el-presentismo-laboral-en-empresas\/\">presentismo laboral<\/a><\/strong>: la persona est\u00e1 f\u00edsicamente en la empresa, pero su rendimiento disminuye porque su estado de salud no es el adecuado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto puede traducirse en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Menor concentraci\u00f3n.<\/strong> El dolor, el cansancio o el malestar dificultan mantener la atenci\u00f3n durante toda la jornada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00e1s errores.<\/strong> La disminuci\u00f3n del rendimiento incrementa la probabilidad de equivocaciones y retrabajos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Menor capacidad para tomar decisiones.<\/strong> El esfuerzo de trabajar con molestias afecta al rendimiento cognitivo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Peor clima laboral.<\/strong> El cansancio, la irritabilidad o el estr\u00e9s tambi\u00e9n repercuten en la relaci\u00f3n con el resto del equipo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas empresas identifican f\u00e1cilmente una baja laboral, pero el coste del presentismo suele pasar desapercibido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Retrasar el diagn\u00f3stico puede alargar la recuperaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los mayores riesgos de posponer la atenci\u00f3n m\u00e9dica es que problemas inicialmente sencillos terminen convirti\u00e9ndose en procesos m\u00e1s largos y complejos. Una lesi\u00f3n muscular que no recibe tratamiento puede agravarse, al igual que un problema digestivo puede cronificarse o una situaci\u00f3n de estr\u00e9s mantenido puede evolucionar hacia ansiedad o <a href=\"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/burnout-laboral-senales-que-indican-que-un-empleado-esta-al-limite\/\">burnout<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuanto m\u00e1s tarde se inicia el tratamiento, mayor suele ser el tiempo necesario para recuperarse. Por eso, facilitar el acceso temprano a especialistas constituye una de las medidas m\u00e1s eficaces para reducir la duraci\u00f3n de algunas bajas laborales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los problemas de salud que m\u00e1s suelen retrasarse<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existen determinadas patolog\u00edas que los trabajadores tienden a normalizar durante demasiado tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las m\u00e1s habituales se encuentran:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dolor de espalda y cuello.<\/strong> Muchas personas conviven durante meses con molestias musculoesquel\u00e9ticas antes de acudir a un traumat\u00f3logo o fisioterapeuta.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Problemas de salud mental.<\/strong> Estr\u00e9s, ansiedad o agotamiento emocional suelen ocultarse hasta que resultan dif\u00edciles de gestionar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Molestias digestivas.<\/strong> Acidez, dolor abdominal o alteraciones intestinales pueden prolongarse durante semanas antes de consultar con un especialista.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Migra\u00f1as y cefaleas frecuentes.<\/strong> El uso repetido de analg\u00e9sicos suele retrasar el estudio de la causa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Problemas dermatol\u00f3gicos.<\/strong> Lesiones cut\u00e1neas, eccemas o lunares sospechosos tambi\u00e9n suelen demorarse m\u00e1s de lo recomendable.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Detectar estos problemas en fases iniciales permite iniciar antes el tratamiento y evitar complicaciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 pueden hacer las empresas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque la salud pertenece al \u00e1mbito personal, las organizaciones pueden facilitar que sus empleados reciban atenci\u00f3n m\u00e9dica cuando realmente la necesitan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se trata \u00fanicamente de ofrecer un beneficio adicional, sino de eliminar barreras que retrasan el diagn\u00f3stico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunas medidas que pueden marcar la diferencia son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Facilitar acceso r\u00e1pido a especialistas.<\/strong> Reducir los tiempos de espera permite iniciar antes el tratamiento y disminuye la incertidumbre del trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incorporar telemedicina.<\/strong> Muchas consultas pueden resolverse mediante videoconsulta, evitando desplazamientos y p\u00e9rdidas de tiempo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promover revisiones preventivas.<\/strong> Detectar determinados problemas antes de que produzcan s\u00edntomas reduce el riesgo de bajas futuras.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Normalizar el cuidado de la salud.<\/strong> Cuando la empresa transmite que acudir al m\u00e9dico forma parte del autocuidado, disminuye la tendencia a retrasar las consultas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas actuaciones benefician tanto al empleado como a la propia organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>\n    @import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=DM+Sans:wght@400;500;700&display=swap');\n\n    * {\n        margin: 0;\n        padding: 0;\n        box-sizing: border-box;\n    }\n\n    .wrap {\n        font-family: 'DM Sans', var(--font-sans);\n    }\n\n    @media (max-width: 720px) {\n        .banner {\n            grid-template-columns: 1fr !important;\n            padding: 22px 18px !important;\n            gap: 18px !important;\n        }\n        .banner-cta {\n            width: 100%;\n            justify-content: center;\n        }\n        .banner-specialties {\n            display: grid !important;\n            grid-template-columns: 1fr 1fr !important;\n            gap: 8px !important;\n        }\n        .banner-features {\n            gap: 8px 10px !important;\n        }\n    }\n\n    @media (max-width: 380px) {\n        .banner-specialties {\n            grid-template-columns: 1fr !important;\n        }\n    }\n<\/style>\n\n<div class=\"wrap\">\n\n    <div class=\"banner\" style=\"background:linear-gradient(150deg,#0A2440 0%,#0E3555 50%,#124A60 100%);border-radius:16px;padding:28px 28px;display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1fr) 200px;gap:24px;align-items:center;position:relative;overflow:hidden\">\n        <div style=\"position:absolute;right:-30px;top:-30px;width:120px;height:120px;border-radius:50%;background:rgba(8,206,202,0.1)\">\n        <\/div>\n        <div style=\"position:absolute;right:15px;top:15px;width:70px;height:70px;border-radius:50%;background:rgba(8,206,202,0.06)\">\n        <\/div>\n        <div style=\"position:absolute;right:35px;top:35px;width:30px;height:30px;border-radius:50%;background:rgba(8,206,202,0.12)\">\n        <\/div>\n\n        <div style=\"position:relative;z-index:1\">\n            <div style=\"display:inline-flex;align-items:center;gap:5px;font-size:13px;font-weight:500;color:#7DD3C0;background:rgba(8,206,202,0.15);padding:5px 12px;border-radius:14px;margin-bottom:14px\">\n                <svg viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"13\" height=\"13\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" stroke-linecap=\"round\">\n                    <polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"><\/polyline>\n                <\/svg>\n                450.000 pacientes atendidos\n            <\/div>\n            <h3 style=\"font-size:clamp(22px, 2.2vw, 25px);font-weight:700;color:#fff;line-height:1.2;margin-top:0;margin-bottom:12px\">\n                Acelera la recuperaci\u00f3n de\n                tu equipo con acceso directo a especialistas m\u00e9dicos<\/h3>\n            <div class=\"banner-features\" style=\"display:flex;gap:12px;align-items:center;margin-bottom:18px;flex-wrap:wrap\">\n                <div style=\"display:flex;align-items:center;gap:5px\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"14\" height=\"14\" fill=\"none\" stroke=\"#7DD3C0\" stroke-width=\"2.5\" stroke-linecap=\"round\">\n                        <polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"><\/polyline>\n                    <\/svg><span style=\"font-size:15px;color:rgba(255,255,255,0.75);line-height:1.55\">Citas sin\n                        esperas<\/span><\/div>\n                <span style=\"width:3px;height:3px;border-radius:50%;background:rgba(255,255,255,0.35)\"><\/span>\n                <div style=\"display:flex;align-items:center;gap:5px\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"14\" height=\"14\" fill=\"none\" stroke=\"#7DD3C0\" stroke-width=\"2.5\" stroke-linecap=\"round\">\n                        <polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"><\/polyline>\n                    <\/svg><span style=\"font-size:15px;color:rgba(255,255,255,0.75);line-height:1.55\">Acceso\n                        inmediato<\/span><\/div>\n                <span style=\"width:3px;height:3px;border-radius:50%;background:rgba(255,255,255,0.35)\"><\/span>\n                <div style=\"display:flex;align-items:center;gap:5px\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"14\" height=\"14\" fill=\"none\" stroke=\"#7DD3C0\" stroke-width=\"2.5\" stroke-linecap=\"round\">\n                        <polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"><\/polyline>\n                    <\/svg><span style=\"font-size:15px;color:rgba(255,255,255,0.75);line-height:1.55\">0\u20ac cuota<\/span>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <a class=\"banner-cta\" href=\"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas?utm_source=blog&#038;utm_medium=inline_banner&#038;utm_campaign=empresas_captacion_blog&#038;utm_content=banner_servicios_medicos_dentro_de_post\" style=\"display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;font-size:16px;font-weight:500;color:#0A2440;background:#fff;padding:12px 22px;border-radius:8px;text-decoration:none\">\n                Ver servicios para empresas\n                <svg viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"16\" height=\"16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" stroke-linecap=\"round\">\n                    <polyline points=\"9 18 15 12 9 6\"><\/polyline>\n                <\/svg>\n            <\/a>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"banner-specialties\" style=\"position:relative;z-index:1;display:flex;flex-direction:column;gap:5px\">\n            <div style=\"background:rgba(255,255,255,0.05);border:0.5px solid rgba(255,255,255,0.1);border-radius:8px;padding:11px 12px;display:flex;align-items:center;gap:9px\">\n                <div style=\"width:28px;height:28px;border-radius:7px;background:rgba(0,158,224,0.15);display:flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:28px\">\n                    <svg viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"13\" height=\"13\" fill=\"none\" stroke=\"#009EE0\" stroke-width=\"2\">\n                        <path d=\"M22 12h-4l-3 9L9 3l-3 9H2\"><\/path>\n                    <\/svg>\n                <\/div>\n                <span style=\"font-size:14px;font-weight:500;color:#fff\">Psicolog\u00eda<\/span>\n            <\/div>\n            <div style=\"background:rgba(255,255,255,0.05);border:0.5px solid rgba(255,255,255,0.1);border-radius:8px;padding:11px 12px;display:flex;align-items:center;gap:9px\">\n                <div style=\"width:28px;height:28px;border-radius:7px;background:rgba(8,206,202,0.15);display:flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:28px\">\n                    <svg viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"13\" height=\"13\" fill=\"none\" stroke=\"#08CECA\" stroke-width=\"2\">\n                        <path d=\"M20.84 4.61a5.5 5.5 0 00-7.78 0L12 5.67l-1.06-1.06a5.5 5.5 0 00-7.78 7.78l1.06 1.06L12 21.23l7.78-7.78 1.06-1.06a5.5 5.5 0 000-7.78z\"><\/path>\n                    <\/svg>\n                <\/div>\n                <span style=\"font-size:14px;font-weight:500;color:#fff\">Fisioterapia<\/span>\n            <\/div>\n            <div style=\"background:rgba(255,255,255,0.05);border:0.5px solid rgba(255,255,255,0.1);border-radius:8px;padding:11px 12px;display:flex;align-items:center;gap:9px\">\n                <div style=\"width:28px;height:28px;border-radius:7px;background:rgba(226,75,74,0.12);display:flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:28px\">\n                    <svg viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"13\" height=\"13\" fill=\"none\" stroke=\"#C43A39\" stroke-width=\"2\">\n                        <circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"10\"><\/circle>\n                        <line x1=\"12\" y1=\"8\" x2=\"12\" y2=\"12\"><\/line>\n                        <line x1=\"12\" y1=\"16\" x2=\"12.01\" y2=\"16\"><\/line>\n                    <\/svg>\n                <\/div>\n                <span style=\"font-size:14px;font-weight:500;color:#fff\">Radiodiagn\u00f3stico<\/span>\n            <\/div>\n            <div style=\"background:rgba(255,255,255,0.05);border:0.5px solid rgba(255,255,255,0.1);border-radius:8px;padding:11px 12px;display:flex;align-items:center;gap:9px\">\n                <div style=\"width:28px;height:28px;border-radius:7px;background:rgba(0,158,224,0.1);display:flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:28px\">\n                    <svg viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"13\" height=\"13\" fill=\"none\" stroke=\"#009EE0\" stroke-width=\"2\">\n                        <path d=\"M14 2H6a2 2 0 00-2 2v16a2 2 0 002 2h12a2 2 0 002-2V8z\"><\/path>\n                        <polyline points=\"14 2 14 8 20 8\"><\/polyline>\n                    <\/svg>\n                <\/div>\n                <span style=\"font-size:14px;font-weight:500;color:#fff\">Consultas y pruebas<\/span>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El acceso r\u00e1pido a la atenci\u00f3n m\u00e9dica tambi\u00e9n mejora la productividad<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas suelen invertir en tecnolog\u00eda, formaci\u00f3n o procesos para mejorar el rendimiento. Sin embargo, pocas empresas analizan si los problemas de salud no tratados est\u00e1n reduciendo la productividad diaria de sus equipos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un trabajador con dolor, ansiedad, fatiga o molestias recurrentes puede seguir trabajando, pero no necesariamente en buenas condiciones. El resultado suele ser menor rendimiento, m\u00e1s errores y mayor desgaste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando la atenci\u00f3n m\u00e9dica llega antes, la empresa gana en tres aspectos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Menos incertidumbre.<\/strong> El trabajador sabe qu\u00e9 le ocurre y puede iniciar un tratamiento adecuado sin esperar semanas para una primera valoraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Menor riesgo de cronificaci\u00f3n.<\/strong> Muchos problemas leves pueden abordarse antes de que se conviertan en dolencias persistentes o bajas prolongadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayor continuidad operativa.<\/strong> Reducir esperas m\u00e9dicas ayuda a mantener equipos m\u00e1s estables y evita interrupciones innecesarias en la actividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Una consulta a tiempo puede evitar una baja m\u00e1s larga<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El impacto de una baja laboral no empieza el d\u00eda en que se emite el parte. Muchas veces comienza semanas antes, cuando el trabajador ya arrastra s\u00edntomas, pero todav\u00eda sigue en su puesto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso, las empresas que facilitan el acceso a atenci\u00f3n m\u00e9dica r\u00e1pida no solo ofrecen un beneficio valorado por la plantilla. Tambi\u00e9n act\u00faan sobre una de las causas menos visibles del absentismo: el retraso en el diagn\u00f3stico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se trata de medicalizar la empresa, sino de facilitar que los problemas de salud se atiendan antes y mejor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cuidar la salud a tiempo tambi\u00e9n es cuidar el negocio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Retrasar una consulta m\u00e9dica puede parecer una decisi\u00f3n individual, pero sus consecuencias terminan afectando al conjunto de la organizaci\u00f3n. M\u00e1s presentismo, m\u00e1s errores, peor clima y bajas m\u00e1s largas son algunos de los efectos m\u00e1s frecuentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SaludOnNet <\/strong>ayuda a las compa\u00f1\u00edas a reducir estas barreras mediante acceso r\u00e1pido a especialistas, telemedicina, pruebas diagn\u00f3sticas, fisioterapia y psicolog\u00eda, sin listas de espera y con soluciones adaptadas a cada organizaci\u00f3n. Una forma sencilla de cuidar mejor a los empleados y reducir el impacto del absentismo laboral.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas?utm_source=blog&amp;utm_medium=cta_post&amp;utm_campaign=empresas_captacion_blog&amp;utm_content=cta_post\">VER PLANES PARA EMPRESAS<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Descubre por qu\u00e9 los empleados retrasan ir al m\u00e9dico y c\u00f3mo afecta a la empresa en productividad, presentismo, bajas laborales y absentismo.","protected":false},"author":4,"featured_media":3407,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","footnotes":""},"categories":[140],"tags":[],"class_list":["post-3403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-gestion-de-personas","cs-entry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>C\u00f3mo afecta que los empleados retrasen ir al m\u00e9dico - Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo afecta que los empleados retrasen ir al m\u00e9dico - Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre por qu\u00e9 los empleados retrasan ir al m\u00e9dico y c\u00f3mo afecta a la empresa en productividad, presentismo, bajas laborales y absentismo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-08T14:39:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-08T14:39:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/retrasar-ir-al-medico-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Araceli Rodr\u00edguez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Araceli Rodr\u00edguez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Araceli Rodr\u00edguez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e371375fa0157161de4afd2e66d3874e\"},\"headline\":\"C\u00f3mo afecta que los empleados retrasen ir al m\u00e9dico\",\"datePublished\":\"2026-07-08T14:39:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-08T14:39:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/\"},\"wordCount\":1293,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/retrasar-ir-al-medico-1.png\",\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n de personas\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/\",\"name\":\"C\u00f3mo afecta que los empleados retrasen ir al m\u00e9dico - Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/retrasar-ir-al-medico-1.png\",\"datePublished\":\"2026-07-08T14:39:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-08T14:39:29+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/retrasar-ir-al-medico-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/retrasar-ir-al-medico-1.png\",\"width\":800,\"height\":400,\"caption\":\"retrasar ir al m\u00e9dico\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo afecta que los empleados retrasen ir al m\u00e9dico\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/son-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/son-logo.png\",\"width\":1140,\"height\":384,\"caption\":\"Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e371375fa0157161de4afd2e66d3874e\",\"name\":\"Araceli Rodr\u00edguez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/cropped-Foto-araceli-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/cropped-Foto-araceli-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/cropped-Foto-araceli-96x96.jpg\",\"caption\":\"Araceli Rodr\u00edguez\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.saludonnet.com\\\/empresas\\\/blog\\\/author\\\/araceli\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo afecta que los empleados retrasen ir al m\u00e9dico - Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo afecta que los empleados retrasen ir al m\u00e9dico - Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet","og_description":"Descubre por qu\u00e9 los empleados retrasan ir al m\u00e9dico y c\u00f3mo afecta a la empresa en productividad, presentismo, bajas laborales y absentismo.","og_url":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/","og_site_name":"Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet","article_published_time":"2026-07-08T14:39:28+00:00","article_modified_time":"2026-07-08T14:39:29+00:00","og_image":[{"width":800,"height":400,"url":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/retrasar-ir-al-medico-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Araceli Rodr\u00edguez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Araceli Rodr\u00edguez","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/"},"author":{"name":"Araceli Rodr\u00edguez","@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/#\/schema\/person\/e371375fa0157161de4afd2e66d3874e"},"headline":"C\u00f3mo afecta que los empleados retrasen ir al m\u00e9dico","datePublished":"2026-07-08T14:39:28+00:00","dateModified":"2026-07-08T14:39:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/"},"wordCount":1293,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/retrasar-ir-al-medico-1.png","articleSection":["Gesti\u00f3n de personas"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/","url":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/","name":"C\u00f3mo afecta que los empleados retrasen ir al m\u00e9dico - Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/retrasar-ir-al-medico-1.png","datePublished":"2026-07-08T14:39:28+00:00","dateModified":"2026-07-08T14:39:29+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/retrasar-ir-al-medico-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/retrasar-ir-al-medico-1.png","width":800,"height":400,"caption":"retrasar ir al m\u00e9dico"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/como-afecta-que-los-empleados-retrasen-ir-al-medico\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo afecta que los empleados retrasen ir al m\u00e9dico"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/","name":"Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/#organization","name":"Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet","url":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/son-logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/son-logo.png","width":1140,"height":384,"caption":"Blog de salud laboral para empresas | SaludOnNet"},"image":{"@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/#\/schema\/person\/e371375fa0157161de4afd2e66d3874e","name":"Araceli Rodr\u00edguez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/cropped-Foto-araceli-96x96.jpg","url":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/cropped-Foto-araceli-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/cropped-Foto-araceli-96x96.jpg","caption":"Araceli Rodr\u00edguez"},"url":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/author\/araceli\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3403"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3421,"href":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3403\/revisions\/3421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.saludonnet.com\/empresas\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}